Трудовое право

Сложность в применении норм трудового права, качественном оформлении трудоправовых отношений в компании, разрешении конфликтных ситуаций, в том числе трудовых споров в рамках судебного разбирательства, обусловлена целым рядом факторов:

  • динамичное изменение трудового законодательства, которое подчас приводит к возникновению еще большего количества коллизий и заставляет постоянно поддерживать свои знания в актуальном состоянии;
  • крайняя сложность задачи по приведению всей внутренней документации компании и действий в отношении работников в полное соответствие с действующим трудовым законодательством (ввиду хитросплетения норм и требований законодателя и проверяющего органа – трудовой инспекции или прокуратуры, а также самоуверенности работодателя – ведь до поры до времени все в его власти… пока дело не дойдет до суда);
  • существенная специфика рассмотрения трудовых споров в судах, полное отсутствие равноправия сторон в процессе с утвердившимся на протяжении многих десятилетий правоприменения, по сути дела, принципа «виновности» работодателя, в результате чего складывается абсурдная ситуация, когда в силу гипертрофированной защиты со стороны закона работник даже в случае законного увольнения способен доставить огромное количество хлопот работодателю.

Но даже с учетом вышеперечисленных факторов специалисты юридической компании «Центр», благодаря многолетнему научному и практическому опыту деятельности в сфере трудового права, способны предложить варианты решения в непростых и крайне запутанных ситуациях.

В ситуациях, когда осуществляется рассмотрение трудовых споров в суде, защита прав и интересов работника или работодателя, а также во всех других случаях особенное внимание уделяется решению всего комплекса разнообразных вопросов, возникающих в процессе регулирования труда руководителя организации (генерального директора, президента, т.е. единоличного исполнительного органа юридического лица).

[+]

Как мы можем помочь

  1. Консультация по трудовому праву, в части, связанной с договорами между работником и работодателем, в том числе рассмотрение вопросов заключения, прекращения, внесения изменений в данные договора, осуществления перевода сотрудника на другую должность.
  2. Консультирование по трудовому праву для отдельных категорий работников.
  3. Подготовка трудовых договоров, и в том числе договоров с руководителем организации и высшим руководством, т.н. топ-менеджерами.
  4. Проверка либо разработка внутренних документов организации в направлении обеспечения надежной защита прав работодателя (к числу таких документов относятся должностные инструкции, положения об оплате труда, премировании, правила внутреннего трудового распорядка, а также другие локальные акты работодателя).
  5. Предоставление консультаций в отношении вопросов правомерности увольнения. Признание увольнения незаконным, помощь в восстановлении на работе в случае незаконного увольнения работника, а также оценка правовой позиции по иным категориям трудовых споров.
  6. Разрешение трудовых споров в суде. Подготовка и обращение с иском к работодателю или работнику.

Мы оставляем перечень предоставляемых компанией «Центр» услуг открытым. Опытный юрист по трудовому праву нашей компании поможет вам при рассмотрении иных трудовых вопросов и задач, возникающих при ведении вами деятельности.

Контакты:

 

Дмитрий Замордуев

(495)740-5541

Skype: Мой статус Дмитрий

написать письмо




Наши партнеры: